McDonald’s

ul. Marynarska 15, 02-674 Warszawa

Prospekt franczyzowy

Min. kwota inwestycji

2000000 zł

McDonald’s to globalny lider branży restauracji szybkiej obsługi (QSR) i jedna z najbardziej rozpoznawalnych marek na świecie, opierająca swój sukces na rygorystycznie przestrzeganym i sprawdzonym modelu biznesowym. W Polsce sieć tworzy blisko 550 placówek, z których ponad 95% zarządzanych jest przez niezależnych franczyzobiorców budujących trwałe relacje oparte na zaufaniu i wzajemnym wsparciu. System ten oferuje unikalny model współpracy, w którym korporacja przejmuje na siebie proces pozyskania nieruchomości i budowy obiektu, podczas gdy partner – będący wyłącznie osobą fizyczną – odpowiada za zakup wyposażenia i osobiste, codzienne zarządzanie restauracją. Franczyza McDonald’s to propozycja dla doświadczonych liderów, oferująca wielomiesięczny system szkoleń, dostęp do profesjonalnej sieci dostawców oraz potężne wsparcie marketingowe, co czyni ją jednym z najbardziej stabilnych i prestiżowych systemów partnerskich na rynku.

Min. kwota inwestycji

2000000 zł

Jednostki własne

51

Jednostki franczyzowe

495

Lat na rynku

od 2002 roku

Min. kwota inwestycji

2000000 zł

Jednostki własne

51

Jednostki franczyzowe

495

Lat na rynku

od 2002 roku

INFORMACJE DLA FRANCZYZOBIORCY

Franczyza McDonald’s to jeden z najbardziej prestiżowych i wymagających systemów partnerskich na świecie, oparty na modelu „trójnogu”: wzajemnej współpracy korporacji, dostawców oraz franczyzobiorców. To propozycja dla osób gotowych na całkowite poświęcenie czasu i energii na prowadzenie własnego biznesu pod szyldem globalnego lidera.

Unikalny Model Biznesowy

  • Podział ról: McDonald’s bierze na siebie najtrudniejszy etap inwestycyjny – wyszukuje lokalizację, pozyskuje nieruchomość oraz buduje obiekt. Franczyzobiorca inwestuje w zakup pełnego wyposażenia restauracji i zarządza nią operacyjnie.

  • Długofalowa perspektywa: Standardowa umowa franczyzowa zawierana jest aż na 20 lat, co zapewnia stabilność i pozwala na budowanie wieloletniej wartości przedsiębiorstwa.

  • Osobiste zaangażowanie: Sieć nie akceptuje inwestorów pasywnych ani „cichych wspólników”. Franczyzobiorca musi osobiście zarządzać restauracją każdego dnia i nie może prowadzić innych interesów wymagających nadzoru ani żadnej innej działalności gastronomicznej.

Wsparcie i Rozwój na Każdym Etapie

  • Elitarne szkolenie: Zanim kandydat przejmie restaurację, przechodzi wielomiesięczny, intensywny program szkoleniowy (teoretyczny i praktyczny), obejmujący każdy aspekt funkcjonowania biznesu – od kuchni po zarządzanie finansami.

  • Konsulting ekspercki: Przez cały okres trwania umowy franczyzobiorca ma dostęp do wiedzy i doświadczenia konsultantów McDonald’s, którzy pomagają optymalizować wyniki restauracji.

  • Nowoczesne usługi: Sieć dynamicznie rozwija nowe kanały sprzedaży, takie jak usługa delivery, którą realizuje już co trzeci lokal w Polsce.

Marketing i Siła Sprzedażowa

  • Ogólnopolskie kampanie: Partnerzy biorą udział w potężnych akcjach marketingowych, promocyjnych i digitalowych, wspieranych przez wyspecjalizowane agencje oraz centralne działania PR.

  • Lojalność gości: Dzięki rozpoznawalności marki oraz jednolitym standardom i recepturom, franczyzobiorca od pierwszego dnia dysponuje bazą lojalnych klientów.

Bezpieczeństwo i Łańcuch Dostaw

  • Sprawdzeni dostawcy: McDonald’s zapewnia dostęp do zamkniętej, certyfikowanej sieci dostawców produktów, opakowań i środków czystości, co gwarantuje najwyższą jakość i bezpieczeństwo żywności.

  • Efekt skali: Współdziałanie przy zakupie usług dla restauracji pozwala partnerom korzystać z warunków handlowych nieosiągalnych dla indywidualnych przedsiębiorców.

  • Standardy etyczne: McDonald’s jest sygnatariuszem Kodeksu dobrych praktyk dla rynku franczyzy, co potwierdza najwyższe standardy etyczne we współpracy z partnerami.

PRZEWIDYWANA SUMA INWESTYCJI

Wsparcie i wkład Franczyzodawcy Koszty i zadania Franczyzobiorcy
  • Inwestycja w nieruchomość: McDonald’s w całości odpowiada za wyszukanie lokalizacji, zakup gruntu oraz budowę i przygotowanie lokalu restauracji.
  • Elitarne szkolenie: Zapewnienie kompleksowego, wielomiesięcznego szkolenia praktycznego i teoretycznego przygotowującego do prowadzenia biznesu.
  • Wsparcie operacyjne: Stała opieka konsultantów, dostęp do sprawdzonych źródeł zaopatrzenia oraz sieci certyfikowanych firm serwisowych.
  • Marketing globalny: Udział w ogólnopolskich kampaniach reklamowych, wsparcie agencji marketingowych oraz działania PR.
  • Kapitał własny: Minimum 2.000.000 zł środków własnych, nieobciążonych żadnymi pożyczkami ani kredytami.
  • Wyposażenie: Średni koszt zakupu wyposażenia restauracji wynosi powyżej 5 000 000 zł (cena zależy od obrotów lokalu).
  • Opłata licencyjna: Jednorazowy koszt w wysokości 45.000 USD przy umowie na 20 lat.
  • Zapasy startowe: Około 70.000 zł na pierwsze zaopatrzenie w produkty, opakowania i środki czystości.
  • Opłaty bieżące: Miesięczna opłata franczyzowa, marketingowa oraz czynsz za lokal.
Ważne zasady finansowania

Inwestycja w McDonald’s opiera się na bardzo surowych zasadach finansowych. Wymagane 2 miliony złotych kapitału własnego muszą być wolne od jakichkolwiek roszczeń – nie mogą to być pieniądze z kredytu, nieoficjalne darowizny czy środki od „cichych wspólników”. Na pokrycie pozostałej części kosztów zakupu wyposażenia (które średnio przekraczają 5 mln zł) franczyzobiorca może zaciągnąć kredyt bankowy (maksymalnie do 75% wartości inwestycji). Należy również pamiętać o konieczności przyszłych reinwestycji w innowacje wprowadzane przez korporację. Miesięczne opłaty (franczyzowa, marketingowa oraz czynsz) są uzależnione od wyników sprzedaży i lokalizacji lokalu, który pozostaje własnością McDonald’s.

PODSTAWOWE WYMAGANIA SIECI

McDonald’s nie szuka jedynie inwestorów, lecz liderów operacyjnych, którzy zwiążą swoje życie zawodowe z marką na dekady. Kryteria wyboru są jednymi z najbardziej rygorystycznych na rynku franczyzowym.

  • Profil kandydata: Wyłącznie osoba fizyczna. System kategorycznie wyklucza spółki, grupy inwestycyjne oraz tzw. „cichych wspólników”.

  • Wykształcenie i kompetencje: Wymagane jest wykształcenie wyższe oraz udokumentowane sukcesy w zarządzaniu dużymi zespołami ludzkimi. Idealny kandydat musi posiadać silne zdolności przywódcze, interpersonalne oraz znać zagadnienia finansowe.

  • Kapitał własny: Minimum 2 000 000 zł wolnych od jakichkolwiek obciążeń środków (nie mogą pochodzić z kredytu, pożyczki ani darowizny). Pozostała część inwestycji (wyposażenie) może być finansowana kredytem bankowym (do 75%).

  • Osobiste zaangażowanie: Franczyzobiorca musi osobiście zarządzać restauracją każdego dnia. Nie jest dopuszczalne prowadzenie innych biznesów wymagających nadzoru ani jakiejkolwiek innej działalności gastronomicznej.

  • Mobilność: Gotowość do przeprowadzki w bezpośrednie sąsiedztwo przyznanej restauracji jest warunkiem koniecznym.

  • Szkolenie: Kandydat musi pomyślnie ukończyć wielomiesięczny, intensywny proces szkoleniowy (teoria i praktyka), który przygotowuje do prowadzenia restauracji zgodnie ze standardami korporacji.

  • Umowa i lokalizacja: Kontrakt zawierany jest na 20 lat i dotyczy konkretnej restauracji. Decyzje o lokalizacji nowych punktów oraz inwestycje w nieruchomości podejmuje wyłącznie McDonald’s Polska.

  • Opłata licencyjna: Jednorazowy koszt wstępny wynosi 45 000 USD.

INFORMACJE O FRANCZYZODAWCY

McDonald’s Polska Sp. z o.o.
KRS: 0000097409
NIP: 5210088110
REGON: 12050075
KRS: 0000097409
NIP: 5210088110
REGON: 12050075

aktywa

3,1 mld

przychód

2,6 mld

zysk

540,3 mln

wartość firmy

5,9 mld

aktywa

3,1 mld

przychód

2,6 mld

zysk

540,3 mln

wartość firmy

5,9 mld

Zamów raport rentowności

Przeanalizujemy za Ciebie franczyzodawcę, branżę oraz opłacalność inwestycji w wybranej miejscowości. Podejmuj tylko trafne decyzje.

Przychód i zysk spółki

Treść dostępna tylko dla zalogowanych użytkowników

Treść dostępna tylko dla zalogowanych użytkowników

EBIT i EBITDA

EBIT (Zysk Operacyjny)

EBIT to skrót od Earnings Before Interest and Taxes. Po polsku nazywamy go zyskiem operacyjnym.

  • Co mówi: Ile firma zarabia na swojej podstawowej działalności (produkcji, handlu, usługach), zanim zapłaci odsetki od kredytów i podatek dochodowy.

  • Dlaczego jest ważny: Pozwala porównać efektywność firm, które mają różną strukturę zadłużenia lub działają w różnych systemach podatkowych.

Treść dostępna tylko dla zalogowanych użytkowników

Treść dostępna tylko dla zalogowanych użytkowników

EBITDA (Zysk Operacyjny + Amortyzacja)

EBITDA to Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization.

  • Co mówi: To EBIT powiększony o amortyzację (koszty zużycia maszyn, budynków czy wartości niematerialnych).

  • Dlaczego jest ważny: Jest blisko spokrewniony z „żywą gotówką”. Amortyzacja to koszt tylko księgowy (pieniądze nie wypływają z konta co miesiąc), więc EBITDA pokazuje realną zdolność firmy do generowania gotówki z operacji. To ulubiony wskaźnik inwestorów i banków.

Ryzyko zamknięcia

Treść dostępna tylko dla zalogowanych użytkowników
Treść dostępna tylko dla zalogowanych użytkowników

Treść dostępna tylko dla zalogowanych użytkowników

Ryzyko niewypłacalności

Treść dostępna tylko dla zalogowanych użytkowników

Treść dostępna tylko dla zalogowanych użytkowników

Treść dostępna tylko dla zalogowanych użytkowników

Wiarygodność organizacji

Treść dostępna tylko dla zalogowanych użytkowników

Treść dostępna tylko dla zalogowanych użytkowników

Treść dostępna tylko dla zalogowanych użytkowników

Rentowność

Treść dostępna tylko dla zalogowanych użytkowników

Treść dostępna tylko dla zalogowanych użytkowników

Treść dostępna tylko dla zalogowanych użytkowników

Sprawozdania finansowe

Treść dostępna tylko dla zalogowanych użytkowników

Treść dostępna tylko dla zalogowanych użytkowników

Najczęściej zadawane pytania

Czy mogę zainwestować kapitał i zatrudnić menedżera, który poprowadzi restaurację za mnie?
Niestety nie. McDonald’s kategorycznie wyklucza inwestorów pasywnych oraz tzw. „cichych wspólników”. Jako franczyzobiorca musisz osobiście i codziennie zarządzać swoją restauracją, angażując w to maksimum czasu i wysiłku. To nie jest tylko lokata kapitału, to styl życia na co najmniej 20 lat.
Co dokładnie oznacza wymóg posiadania 2 milionów złotych środków własnych?
To muszą być Twoje prywatne pieniądze, które nie są obciążone żadnymi kredytami, pożyczkami ani zastawem. Nie mogą to być środki pożyczone nawet od rodziny. Kapitał ten może pochodzić np. ze sprzedaży innej firmy lub nieruchomości. Dopiero na pozostałą część inwestycji (powyżej tych 2 mln zł) możesz zaciągnąć kredyt bankowy.
Czy mam wpływ na to, gdzie powstanie moja restauracja?
Nie. Decyzje dotyczące wyszukiwania miejsc, zakupu gruntów i budowy nowych obiektów podejmuje wyłącznie McDonald’s Polska. Co więcej, najczęściej nowi franczyzobiorcy przejmują jedną z już funkcjonujących restauracji. Musisz być również gotowy na przeprowadzkę w pobliże przyznanego lokalu.
Jak długo trwa przygotowanie do zostania franczyzobiorcą?
Zanim podpiszesz umowę, musisz przejść wielomiesięczne, bardzo intensywne szkolenie praktyczne i teoretyczne. Poznasz wtedy każdy zakamarek restauracji – od smażenia frytek, przez zarządzanie zespołem, aż po zaawansowaną analitykę finansową. Dopiero po pozytywnym zakończeniu tego etapu następuje zawarcie umowy.
Czy po otwarciu restauracji będę jej właścicielem?
Będziesz właścicielem wyposażenia restauracji (maszyn, mebli, wystroju), ale nieruchomość (lokal i grunt) pozostaje własnością McDonald’s. Z tego tytułu, oprócz opłaty franczyzowej i marketingowej, będziesz odprowadzać co miesiąc czynsz za korzystanie z lokalu.
Czy jako franczyzobiorca McDonald’s mogę prowadzić inną kawiarnię lub bistro?
Nie. Umowa zabrania prowadzenia jakiejkolwiek innej działalności gastronomicznej. Franczyzobiorca nie może również angażować się w żadne inne interesy, które wymagałyby jego stałego nadzoru i zarządzania. Marka oczekuje 100% Twojej uwagi.
Na jak długo wiążę się z siecią?
Standardowa umowa franczyzy jest zawierana na okres 20 lat i dotyczy konkretnej lokalizacji. To długoterminowe partnerstwo, które wymaga zaufania i gotowości do pracy w ramach ściśle określonych reguł i receptur systemu.

So! Coffee oferuje kompleksową pomoc „pod klucz”. Obejmuje ona pomoc w wyborze i ocenie lokalu, przygotowanie projektów architektonicznych, technologicznych oraz aranżację wnętrza. Sieć zapewnia także pełny pakiet szkoleń dla właściciela i personelu oraz stałe wsparcie marketingowe.

Nie. Sieć wyraźnie zaznacza, że nie wymaga od przyszłych franczyzobiorców wcześniejszego doświadczenia w branży gastronomicznej. Cały niezbędny know-how oraz standardy operacyjne są przekazywane podczas szkoleń.

Sieć jest bardzo elastyczna. Optymalna powierzchnia dla lokalu stacjonarnego to ok. 70 m², a dla wyspy handlowej ok. 40 m². Jednak marka deklaruje, że potrafi wpasować się w prawie każdą dostępną powierzchnię. Możesz mieć własny lokal lub skorzystać z bazy lokalizacji oferowanej przez So! Coffee.

Przewidywana kwota inwestycji zaczyna się od 300 000 zł netto. Ostateczny koszt zależy od formatu (wyspa vs lokal) oraz stanu technicznego nieruchomości. Dodatkowo należy doliczyć opłatę wstępną w wysokości ok. 30 000 zł netto.

Franczyzobiorca jest zobowiązany do uiszczania dwóch podstawowych opłat od obrotu netto:

  • 5% – opłata franczyzowa (bieżąca),

  • 1% – opłata marketingowa.

So! Coffee zapewnia dostęp do dedykowanych i sprawdzonych dostawców. Dzięki skali sieci franczyzobiorcy korzystają z preferencyjnych warunków handlowych, co pozwala na zachowanie lepszej marży.

Tak. Franczyzobiorca otrzymuje mocne wsparcie marketingowe wynikające z ogólnopolskich kampanii promocyjnych sieci, co buduje rozpoznawalność lokalu od pierwszego dnia otwarcia.

Zacznij analizować FRANCZYZY
już teraz

Dołącz do platformy i zyskaj przewagę inwestycyjną dzięki danym

Przewijanie do góry

Raport będzie dostępny już wkrótce!

Pracujemy nad ostatnimi szczegółami, aby dostarczyć Ci najświeższe dane. Zostaw swój e-mail – poinformujemy Cię jako pierwszą osobę, gdy tylko raporty będą gotowe.