Żabka Polska

Żabka Polska prowadzi sieć sklepów convenience, w której sklepy prowadzą franczyzobiorcy na podstawie umowy współpracy podpisywanej ze spółką Żabka Polska Sp. z o.o. Franczyzobiorca otrzymuje umeblowany i w pełni wyposażony sklep w lokalu wskazanym przez sieć, towar dostarczany pod drzwi, szkolenia oraz wsparcie logistyczne i marketingowe. Koszty startu po stronie franczyzobiorcy sieć szacuje na ok. 5 000 zł.

Co zyskuje franczyzobiorca

• W pełni wyposażony sklep - Na mocy umowy franczyzobiorca otrzymuje umeblowany, w pełni wyposażony i zatowarowany sklep (m.in. meble, sprzęt AGD, systemy informatyczne, towar) w lokalu pozyskanym przez sieć; sieć podaje, że jego wartość sięga kilkuset tysięcy złotych.
• Odroczona płatność za towar - Towary handlowe otrzymywane przez franczyzobiorcę mają, zgodnie z modelem współpracy, odroczony termin płatności.
• Polisa na biznes - Grupowe ubezpieczenie „Polisa na biznes” przygotowane z TUW PZUW, pozwalające kompensować znaczącą część ewentualnego zadłużenia przy zakończeniu działalności; Żabka pokrywa część składek, a koszt dla franczyzobiorcy wynosi około kilkadziesiąt złotych miesięcznie. Polisa jest dostępna dla wszystkich franczyzobiorców bez względu na staż i sytuację finansową, składka i wartość ubezpieczenia zależą od liczby prowadzonych sklepów.
• Bezpłatne szkolenia - Bezpłatny, indywidualnie dopasowany program szkoleniowy Akademia Żabki przed otwarciem sklepu: szkolenie praktyczne w sklepie szkoleniowym 11 dni (ok. 10 dni w sklepie trenerskim najbliżej miejsca zamieszkania), moduły od finansów po budowanie zespołu, zakończone egzaminem; prowadzą je trenerzy Żabki. Sieć deklaruje też bezpłatne szkolenia przez cały okres współpracy, w tym Platformę edukacyjną i program Akademia Przedsiębiorczości.
• Platforma rozwojowa - Franczyzobiorca i jego pracownicy mogą się uczyć na platformie rozwojowej sieci.
• Wiedza o zatrudnianiu - W trakcie szkoleń sieć przekazuje wiedzę o zatrudnianiu i zarządzaniu zespołem; franczyzobiorca otrzymuje wiedzę teoretyczną i praktyczną z zarządzania sklepem.
• Program Bezpieczny Start - Dobrowolny program przed decyzją o franczyzie: przez dwa do czterech tygodni kandydat pracuje w załodze sklepu trenerskiego, poznaje wszystkie stanowiska i otrzymuje za ten czas honorarium; udział nie zobowiązuje do podpisania umowy. Program obejmuje m.in. zarządzanie asortymentem, planowanie zamówień, obsługę klienta i rozliczanie zobowiązań podatkowych.
• Narzędzia technologiczne - Sieć zapewnia narzędzia do zarządzania sklepem, także z telefonu: aplikację Cyberstore, portal Managera, pakiet Optiplan, tablet i kolektor danych - do kontroli przepływów finansowych, sprzedaży, gospodarki magazynowej i estymacji przyszłych zobowiązań podatkowych.
• Dostawy pod drzwi - Darmowe, bezpośrednie dostawy towaru pod drzwi sklepu i opieka logistyczna sieci.
• Opiekun Partner ds. sprzedaży - Opieka lokalnego przedstawiciela sieci - Partnera ds. sprzedaży.
• Marketing - Ogólnopolska komunikacja marketingowa - reklamy i materiały promocyjne przygotowywane przez sieć; ogólnopolskie i lokalne kampanie marketingowe.
• Serwis i IT - Bieżące remonty i serwis urządzeń po stronie Żabki oraz wsparcie serwisowe i IT.
• Auto na start - Program Auto na start: dzierżawa samochodu na okres 6 miesięcy dla nowego franczyzobiorcy, który od 1 stycznia 2026 r. do 31 grudnia 2026 r. podpisze umowę, otrzyma sklep w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania, w miejscowości do 60.000 mieszkańców, wykaże długotrwałe problemy z dojazdem komunikacją i złoży wniosek nie później niż 14 dni po otwarciu sklepu; pula samochodów jest ograniczona.
• Karta Paliwowa Plus - Karta Paliwowa Plus na 6 miesięcy (miesięczny okres rozliczeniowy) dla franczyzobiorcy, który podpisze umowę od 1 stycznia 2026 r. do 31 grudnia 2026 r. i nie otrzymał Auta na start: sklep w innej miejscowości, co najmniej 15 km od miejsca zamieszkania, w miejscowości do 30.000 mieszkańców, wniosek nie później niż 14 dni po otwarciu; liczba kart jest ograniczona.
• Benefity pozapłacowe - Opieka medyczna LUX MED i Karta Multisport; sieć wymienia też kartę Mikroflota Orlen. Część benefitów jest dostępna w wybranych miastach i przy spełnieniu określonych warunków.
• Siła zakupowa sieci - Franczyzobiorcy korzystają z zasobów dużej organizacji: siły zakupowej, asortymentu produktowo-usługowego, logistyki i marketingu.
• Ambasadorzy Franczyzy - Kandydat może zadzwonić do jednego z Ambasadorów Franczyzy - franczyzobiorców wskazanych na mapie w całej Polsce - i umówić się na spotkanie w jego sklepie.
• Kodeks Dobrych Praktyk - Żabka jako jedna z pierwszych firm podpisała Kodeks Dobrych Praktyk dla rynku franczyzy - zestaw zasad i standardów współpracy franczyzobiorców i franczyzodawców.
• Czas na analizę umowy - Kandydat otrzymuje umowę franczyzową co najmniej 14 dni przed rozpoczęciem współpracy.
• Wywiady i webinar - Sieć udostępnia 25 wywiadów z franczyzobiorcami prowadzonych przez Jarosława Kuźniara, podcast Żabka Biznes na dzień dobry oraz webinar o programie Bezpieczny Start i benefitach dla franczyzobiorców.

Korzyści w liczbach

Warunki współpracy

Źródła: strona sieci (stan na 20.10.2026), informacje publikowane przez sieć (stan na 20.10.2026)